Arbeitskultur

Die Tätigkeit im Garten- und Landschaftsbau ist verbunden mit körperlicher Aktivität und vielfältigen mentalen Anforderungen. Zeitliche Abläufe, unterschiedliche Baustellen und Verantwortung gehören für viele Betriebe selbstverständlich zum Arbeitsalltag.

Roland Riedel Garten- und Landschaftsbau hat Tradition: 1960 gründete Roland Riedel den Betrieb mit Schubkarre und Spaten, als klassischer Zierpflanzengärtner in einer Zeit des Aufbruchs. Seit 1995 führt Matthias Lösch das Unternehmen mit heute rund 30 Mitarbeiter*innen in Berlin weiter – spezialisiert auf Grünflächenpflege, Neubau und Baumpflege.

Die Mock GmbH in Trier ist für ihr Engagement in diesem Bereich mehrfach ausgezeichnet worden. Lebendiger Beweis, dass sich diese Strategie lohnt: Die beiden jungen Inhaber haben selbst als Auszubildende in dem Betrieb begonnen.

Vor zehn Jahren kam Thorsten Kreis als Betriebsleiter in den Familienbetrieb Naumann im baden-württembergischen Weil der Stadt – damals eine Übergangslösung nach dem schweren Unfall des damaligen Inhabers Peter Naumann. Heute führen Thorsten Kreis und seine Frau Eva den Betrieb mit rund 30 Mitarbeiter*innen erfolgreich weiter.

Die Baumpflege-Experten Martin Hüfner und Frank Christoph Hagen sprechen darüber, wie sich Baumpflege durch den Klimawandel verändert, warum klimaresistente Bäume nicht immer die beste Wahl sind und weshalb der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (BGL) für die Zukunft der Baumpflege an einer neuen Qualifizierung arbeitet.

Macht Gärten wilder – für mehr Artenvielfalt, Gesundheit und Genuss! Wert und Nutzen von Wildpflanzen erklärt Gartenbauwissenschaftlerin und Botanikerin Dr. Christine Volm im Interview.

Pionier für flexibles Arbeiten im GaLaBau - „Vor einem halben Jahr habe ich die Vier-Tage-Woche erfolgreich in meinem Betrieb eingeführt – übrigens bei übertariflicher Bezahlung“, erzählt Thomas Georg von Gartenform.

Bäume in der Stadt fördern die Artenvielfalt, sind gut fürs Klima– und für die seelische Gesundheit der Menschen. Ein interdisziplinäres Forschungsteam des UFZ und des iDiv Halle-Jena-Leipzig hat in einer Studie belegt, dass Straßenbäume im unmittelbaren Lebensumfeld sogar Depressionen lindern können.

Gartentherapie als Methode im Privatgarten bieten Tony und Gabriele Haske an. Studien belegen die Wirksamkeit des therapeutischen Gärtnerns für die Gesundheit.

Gärten in der Stadt spielen eine wichtige Rolle für das Stadtklima, die Biodiversität und Lebensqualität der Menschen. So zeigen aktuelle Forschungen immer deutlicher ihren gesundheitlichen Nutzen.

Der beste Umgang mit Konventionen? Sie zu überprüfen und das beizubehalten, was noch zeitgemäß und hilfreich ist. So hält es auch Maximilian Wollesen, Geschäftsführer von Wollesen Garten- und Landschaftsgestaltung, bei der Führung des Unternehmens. [...]

Grüner Zweig in Tecklenburg bietet hochwertige Dienstleistungen rund um den Baum: von der Kontrolle, Pflege, Fällung und Neupflanzung bis hin zum ganzheitlichen Baummanagement. Exzellenter Kundenservice verbindet sich dabei mit einem hohen Standard im Natur- und Artenschutz. Das ist kein Widerspruch, sondern eine Erfolgsformel, wie Inhaber Oliver Tiedemann und sein Team beweisen.

Wollte man den Betrieb Wildigarten am Rand des Südschwarzwalds mit einem Begriff charakterisieren, dann wäre „Lebensfreude“ eine gute Wahl. Dietmar und Claudia Wildi lieben das, was sie tun – und das zeigt sich in den Gärten ihrer Kunden ebenso wie im fröhlichen Unternehmensauftritt und in sogfältig gepflegten Beziehungen.

Mit einer Instagram-Kampagne, in die ein virales Video eingebettet war, gewann Friedrichs Garten- und Landschaftsbau in Braunschweig neue Auszubildende. Und das war nicht der erste Social-Media-Treffer des Betriebs.

Der Inhaber von „Gartenhof Küsters“ in Neuss, Benjamin Küsters, sieht in seinem Gegenüber nicht nur die Bewerberin, den Azubi, die Mitarbeiterin oder auch den Kunden, sondern immer zunächst den Menschen. Diese Einstellung ist die perfekte Basis für ein außergewöhnliches Ausbildungskonzept.

Mit einem hervorragenden Betriebsklima, einem offenen Ohr für die Mitarbeiter und gemeinsamen Aktivitäten hält Falko Werner von Falko Werner Garten- und Landschaftsbau im ländlichen Niedersachsen sein Team zusammen.

Ob Folkwang Museum, Zechenpark oder Unternehmenscampus – Knappmann Landschaftsbau ist auf repräsentative Großprojekte im Ruhrgebiet und darüber hinaus spezialisiert. Das geht nur mit sorgfältiger Planung und den richtigen Mitarbeitern.

In Ihrem Betrieb „Gartenforum“ in Konstanz am Bodensee gestaltet Eva Eisenbarth gemeinsam mit ihrem Team idyllische Privatgärten. Ebenso kreativ formt sie den Unternehmensalltag, damit alle Mitarbeiter so arbeiten können, wie es zu ihrem aktuellen Lebensmodell passt. So lassen sich auch Kinder und Beruf problemlos vereinbaren.

Nina Pohl hat sich auf die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung bei mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Im Interview mit dem GaLaBau-Blog erläutert sie, was beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke zu beachten ist.

Seit über zwanzig Jahren bringt José Flume Betriebe in Bewegung. Die Organisationsberaterin hat sich auf Handwerksbetriebe spezialisiert. In ihrem Gastbeitrag im GaLaBau-Blog gibt sie Hinweise, wie man mit einfachen Mitteln die Motivation und Begeisterung der Mitarbeiter fördern kann.