Fachkräfte

Die Mock GmbH in Trier ist für ihr Engagement in diesem Bereich mehrfach ausgezeichnet worden. Lebendiger Beweis, dass sich diese Strategie lohnt: Die beiden jungen Inhaber haben selbst als Auszubildende in dem Betrieb begonnen.

Die Quathamer GmbH aus dem niedersächsischen Bad Zwischenahn hat heute rund 100 Beschäftigte und zählt zu den festen Größen im Bereich öffentlicher und gewerblicher Auftraggeber.

Vor zehn Jahren kam Thorsten Kreis als Betriebsleiter in den Familienbetrieb Naumann im baden-württembergischen Weil der Stadt – damals eine Übergangslösung nach dem schweren Unfall des damaligen Inhabers Peter Naumann. Heute führen Thorsten Kreis und seine Frau Eva den Betrieb mit rund 30 Mitarbeiter*innen erfolgreich weiter.

2023 erhielt Hügel mehr Garten den TASPO Award in der Kategorie „Bestes Konzept Ausbildung und Mitarbeiter“. 2021 setzte sich ihr Azubi Simon Riese als Deutscher Meister beim Landschaftsgärtner-Cup durch. Der Rümminger GaLaBau-Betrieb verfolgt sein eigenes Konzept, um langfristig Fachkräfte zu sichern – mit Erfolg.

Die junge Generation? Schwierig, findet Nico Weber. Dennoch scheint der 35-jährige Gartenbau-Meister ein gutes Händchen für Auszubildende zu haben. Denn die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz hat ihn 2023 mit dem ersten Preis zum Ausbildungsbetrieb des Jahres ausgezeichnet.

Fachkräfte zu finden wird in Deutschland von Jahr zu Jahr herausfordernder. Das GaLaBau-Unternehmen Haase in Niedersachsen geht neue Wege und erprobt im Rahmen eines Pilotprojektes, wie es funktioniert, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen. Geschäftsführerin Sabrina Haase berichtet von ihren Erfahrungen mit sechs Mitarbeiter*innen aus Kolumbien.

Die Potsdamer Gartengestaltung GmbH ist auf individuell gestaltete Privatgärten spezialisiert. Mehrere davon erhielten die Auszeichnung „Gärten des Jahres“. Damit nicht genug: Auch im sozialen Bereich konnte der GaLaBau-Betrieb etliche Preise abräumen.

Fachkräftemangel? Für Johannes Telaar ist das kein Thema. Sein GaLaBau-Betrieb Garten Grandiflora erhält etliche hochqualifizierte Bewerbungen, auch im Ausbildungsbereich. Bei dem Bocholter Unternehmen fragen junge Menschen aus ganz Deutschland an.

Wer digital akribisch plant, kann handwerklich exakt umsetzen. Das gilt auch im Garten- und Landschaftsbau. Sebastian Kretz folgt diesem Prinzip in seinem Unternehmen erfolgreich.

Pionier für flexibles Arbeiten im GaLaBau - „Vor einem halben Jahr habe ich die Vier-Tage-Woche erfolgreich in meinem Betrieb eingeführt – übrigens bei übertariflicher Bezahlung“, erzählt Thomas Georg von Gartenform.

Ob Folkwang Museum, Zechenpark oder Unternehmenscampus – Knappmann Landschaftsbau ist auf repräsentative Großprojekte im Ruhrgebiet und darüber hinaus spezialisiert. Das geht nur mit sorgfältiger Planung und den richtigen Mitarbeitern.

Nina Pohl hat sich auf die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung bei mittelständischen Unternehmen spezialisiert. Im Interview mit dem GaLaBau-Blog erläutert sie, was beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke zu beachten ist.